|
Comité
de Empresa Europeo (CoEE)
|
|
Sí
quiere crear un CoEE este útil compuesto por tres documentos puede
serle de gran ayuda..
Él os da pistas
de reflexión e ideas para la buena constitución de un CoEE.
Os aconsejamos que los utilicéis en este orden :
A. El primer documento (a continuación) es un esquema que contiene
las condiciones y procedimientos de creación de un CoEE
B. El segundo documento descompone en cinco
etapas el camino de la creación y de la extensión de los
comités de Empresa Europeos.
C. El tercer documento es un check-list
que no sólo plantea las cuestiones sino que ofrece sugerencias
de respuesta conducentes a un buena redacción de convenios.
|
|
A.
Esquema de creación de un Comité de Empresa Europeo (CoEE)
|
| |
|
Empresa/Grupo de empresas que cumplen
los criterios: 1000 asalariados mínimos en los Estados miembros
y 150 asalariados mínimos en almenos dos Estados miembros
|
|
|
|
Apertura de las negociaciones por iniciativa
de la dirección central o a petición escrita de 100 asalariados
como mínimo o sus representantes procedente al menos de dos fábricas
o empresas de dos Estados diferentes como mínimo
|
|
|
|
Instauración de una comisión particular
de negociación por la dirección central
|
|
|
|
Notificación de la composición
de la comisión particular de negociación a la dirección
central del grupo y a la dirección local de la empresa
|
|
|
|
Decisión de la comisión
particular de negociación para celebrar entrevistas con el fin
de crear un Comité de empresa Europeo (CoEE)
|
Si |
|
No |
| Convocatoria por la dirección
central, en los primeros seis meses que siguen la primera demanda, de la
comisión particular de negociación. |
Se acaba el procedimiento. Las condiciones
subsidiarias no encuentran aplicación. Una nueva demanda para la
onvocatoria de la comisión particular de negociación no es
posible hasta después un período de dos años (salvo
si las dos partes acuerdan un plazo más corto). |
| No |
|
Si |
 Si |
Aplicación
de las prescripciones subsidiarias "CoEE por ley" que
corresponde a la legislación del país donde se encuentra la
sede de
la dirección central del grupo.
|
|
Decisión
de la comisión particular de negociación de parar las conversaciones
ya abiertas.
|
|
| |
|
No |
| |
Las negociaciones consiguen un acuerdo
en un período de tres años.
|
|
No |
|
Si |
| Decisión escrita de
la comisión particular de negociación y dirección central
para la creación a) de un CoEE, b) de un procedimiento de información
e investigación |
A
|
B
|
| Acuerdo escrito sobre las
empresas en cuestión, composición, atribuciones, métodos
de trabajo, procedimiento y recursos financieros del CoEE así como
duración del acuerdo y procedimiento aplicable para nuevas negociaciones.
|
Acuerdo escrito sobre las
empresas en cuestión, condiciones de intercambio de opinión,
duración del acuerdo y procedimientos aplicables para nuevas negociaciones. |
|
|
|
| Comité de Empresa
Europeo |
Procedimientos de información
e investigación de los asalariados |
| |
|
|
|