 Bélgica
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Aumento de salario | |
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Empleo | |
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Día de permiso | |
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Día de carencia | |
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Prima de presencia | |
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Prima de productividad | |
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Comida máquina onduladora | |
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Bebidas calientes | |
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Prendas de vestir de trabajo | |
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Trabajo tres turnos | |
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Prima sindical | |
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Convenio marco - colectivo Cartomills |
A 01/04/2003:
Un 2% de aumento de sueldos brutos (1,5% índice de junio y 0,5% de aumento por convenio).
A 01.06.03:
Un 0,5% de aumento de sueldos brutos.
Si durante el convenio sectorial 2003-2004, hay un tercer índice, la dirección se compromete a pagar éste hasta un total de un 1% en vez de un 0,5% previsto en el convenio del sector.
Cheque comida:
Montante 5 € (esto es un aumento de 0,53 €).
Prima de antigüedad aumentada:
- 5 años = 190 € (aumento de 30 €)
- 10 años = 332 € (aumento de 50 €)
- 15 años = 460 € (aumento de 100 €)
- 20 años = 665 € (aumento de 200 €)
- 25 años = 795 € (aumento de 300 €)
- 30 años = 1050 € (aumento de 400 €)
La dirección confirma su compromiso de debe guardar el personal obrero con contrato de duración indeterminada en 68 personas en el centro de Mettet por el período de tiempo de este convenio.
Un día de permiso de más a partir de 2003.
Mantenimiento de los 2 días de carencia pagados y de la prima de presencia mensual.
- Prima de 250 € anual pagado en junio de 2004 y un día de permiso si no hay ninguna ausencia sobre el período del 01/06/2003 al 31/05/2004
- Prima de 150 € anual si sólo hay una única ausencia (enfermedad o accidente).
- Prima anual de 25 €, si para la fábrica, se llega a 295 m2/hora/hombre
- Prima anual de 50 €, si para la fábrica, se llega a 300 m2/hora/hombre
- Prima anual de 75 €, si para la fábrica, se llega a 305 m2/hora/hombre
- Después de la inversión en la ondulada los rendimientos seran mayorados 10m2 /hora/hombre.
VII. Comida máquina onduladora
Se asignará una prima de 1 € al día trabajado al personal que trabajará en la onduladora con el fin de que compense la molestia causada por la obligación de permanecer cerca de la máquina durante la comida.
Se instalará un distribuidor de bebidas calientes. Los consumos serán a precio de coste: +/- 0,12 €
IX. Prendas de vestir de trabajo
Las prendas de vestir de trabajo se componen:
- de una camiseta Cartomills
- de un jersey Cartomills
- de los pantalones
- de los zapatos de seguridad.
El porte de las prendas de vestir de trabajo es obligatorio. Se suprime la chaqueta en adelante.
La dirección velará por sustituir regularmente a las prendas de vestir gastadas.
La dirección confirma su decisión de mantener el turno de noche fijo. El número de personas de este turno se adapta a los imperativos de la cartera de pedidos.
La dirección tiene una lista de espera de las personas que quieren trabajar la noche.
Montante: 123,95 €.