 España | ||
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 | Antecedentes | |
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| Actividad | |
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| Convenio colectivo | |
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| División Smurfit | |
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| Producción | |
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| Organigrama | |
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| Posición en el mercado | |
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| Aprovisionadores | |
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| Clientes | |
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| Competidores | |
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| Efectivos | |
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| Contratación | |
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| Formación | |
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 | Información social - SMURFIT |
La empresa local Smurfit Quart es el resultado de la compra de otra empresa.
 | La actividad de la empresa se resumen en la fabricación de embalajes y embalajes de cartón ondulado. |
La empresa local aplica el convenio de Artes gráficas.
La empresa forma parte de la división: cartón ondulado/carrutage.
La empresa desarrolla los productos y gamas: embalajes industriales y agrícolas.
VII. La posición en el mercado
- 95% España
- 3,5% Europa
- 1,5% fuera de la Unión Europea.
- 90% España
- 10% Europa.
- 95% España
- 3,5% Europa
- 1,5% fuera de la Unión Europea.
- 97% España
- 3% Europa.
| Número de trabajadores/función | |
| 4 | Titulado superior |
| 2 | Titulado medio |
| 13 | Titulado medio |
| 2 | Ayudante Técnico |
| 1 | Dibujante proyectista |
| 2 | Oficial 1ª administración |
| 6 | Oficial 2ª administración |
| 6 | Auxiliar administración |
| 9 | Viajante |
| 1 | Montador instalador |
| 2 | Oficial 1ª |
| 25 | Oficial 2ª |
| 10 | Oficial 3ª |
| 3 | Peón |
| Tiempo completo | Todos |
| C.Indefinido | 105 |
| CDC | 29 |
| Presencia femenina/departamentos | ||
| 2 | Ayudante Técnico | Departamento diseño |
| 1 | Oficial 1ª | Administración |
| 1 | Oficial 2ª |
Departamento seguridad
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1
|
Oficial 2ª
|
Administración
|
|
2
|
Oficial 2ª
|
Administraciónventas
|
|
3
|
Oficial 3ª
|
Administraciónventas
|
|
1
|
Oficial 3ª
|
Departamento calidad
|
|
1
|
Oficial 3ª
|
Administración
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Evolución del personal
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Año
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Número de trabajadores
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2003
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128
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2002
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118
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2001
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117
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2000
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111
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La entrada en la fábrica se hace por relaciones, a través del servicio público del empleo y las empresas de trabajo temporal (ETT).
Número de horas anuales: 50
Tipos de formación:
- Formación general y específica al puesto
- Formación: un 95% en la empresa
- Formación a cargo de la empresa o servicios públicos: un 99% a cargo de la empresa
- Formación durante el tiempo de trabajo: 75% que representan una parte importante con relación a la media de las otras empresas que organizan generalmente las formaciones fuera del tiempo de trabajo.