Convenios empresa - Grupo Tirlemont

I. Convenio de empresa 02/02/1984

• Duración:
  1 año, renovable cada vez por prórroga tácita
• Contenido:
  Posibilidad de partir en jubilación anticipada de los empleados y obreros que alcanzaron la edad de 55 años o lo sobrepasaron
• Para qué centro:
  Centro de Genappe, centro de Wanze

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II. Convenio de empresa 31/03/1992

• Duración:
  Duración determinada 01/04/92 al 31/12/94
• Contenido:
  Reestructuración de empresa: los trabajadores despedidos a la edad de 50 años podrán beneficiarse de la jubilación anticipada
• Para qué centro:
  Centro de Wanze
• Motivos:
  Racionalización global de la herramienta de producción en Hesbaye, despido colectivo del 20% del personal

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III. Convenio de empresa 31/08/1994

• Duración:
  Duración determinada: 01/04/94 al 31/12/94
• Contenido:
  Para los obreros nacidos en 1944, en caso de despido, reciven una indemnización mensual complementaria al subsidio por desempleo
• Para qué centro:
  Centro de Wanze

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IV. Convenio de empresa 02/06/1999

• Duración:
  Duración indeterminada
  Posibilidad de cancelar para las dos partes (preaviso de 6 meses)
• Contenido:
  Trabajadores 52 años y más, pueden pedir a la dirección el cese de actividad. Se vinculará con la posible formación de un sustituto
  Si despido, indemnización mensual complementaria a los subsidios de desempleo hasta el momento de la jubilación legal
• Para qué centro:
  Centro de Wanze
• Motivos:
  Inversiones para renovar la herramienta
  Necesidad de personal formada, justificada
  Desapariciones limitadas de puestos, contrataciones selectivas

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